Parce qu’il est
primordial de mettre en avant toutes les qualités acquises de chaque individu ;
la formation Tremplin numérique et savoirs de base, redonne les moyens et les
outils nécessaires pour réapprendre à apprendre, et ainsi appréhender les
transitions professionnelles.

Accéder à sa nouvelle vie professionnelle…

Modalités d’évaluation du besoin de chaque stagiaire

Au démarrage de la formation, le formateur ou la formatrice établie, un parcours de formation adapté aux besoins
et aux attentes de chaque stagiaire en mettant en place :

Un programme de formation personnalisé selon les besoins du stagiaire et du conseiller-emploi

19 exercices peuvent être proposés

Raisonnement mathématique

Revoir les règles de base de calcul

25 Exercices peuvent être proposés

Exprimer, par le biais d’une charte collective constituée en sous-groupe :

Technique de recherche d’emploi

Apprendre à travailler en autonomie afin que les stagiaires soient en capacité de prendre
des initiatives, pour réaliser leur objectif professionnel.
Être acteur de leurs démarches professionnelles.

Comprendre le marché du travail

Sécurité environnementale élémentaire, maîtrise des gestes et postures, respect des règles d’hygiène

Modalités pédagogiques des ateliers collectifs

Parce qu’il est primordial de mettre en avant les qualités acquises de chaque candidat

Nous travaillerons principalement, sur la
valorisation de leurs atouts, leur savoir-être, leur savoir-faire, leurs
savoirs, leurs compétences, pour que ceux-ci se révèlent à eux.

Entretiens individuels (30 minutes tous les débuts de chaque mois)

Intervention d’une conseillère en communication et image

Stage d’immersion en entreprise

Cette période de stage en entreprise va permettre aux
stagiaires de se confronter à des situations réelles pour découvrir un métier
ou un secteur d’activité, confirmer un projet professionnel ou initier une
démarche de recrutement.

Pour positionner vos candidats vous pouvez cliquer sur le lien ci-dessous :